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具體工作內(nèi)容： 1.常駐經(jīng)銷商處，經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成其團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)，傳達(dá)廠里的政策活動(dòng)等； 2.每日給業(yè)務(wù)員開早晚會(huì)，每月隨訪經(jīng)銷商員工做市場(chǎng)輔導(dǎo)及銷售，維護(hù)老網(wǎng)點(diǎn)，開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)； 3.每月回款及訂單追蹤，每月市場(chǎng)費(fèi)用的提報(bào)及審核，庫(kù)存盤點(diǎn)等； 4.針對(duì)市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng)，制訂針對(duì)性策略。 備注：上下班時(shí)間打卡：經(jīng)銷商處打卡，一般四次卡，中間在市場(chǎng)上，一個(gè)月大概半個(gè)月需要跟車到市場(chǎng)了解情況。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定具體銷售計(jì)劃； 2、協(xié)助客戶做好下游通路的升級(jí)及管理工作； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，反饋市場(chǎng)信息； 4、做好產(chǎn)品組合，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； 5、確保貨款及時(shí)回收； 6、傳達(dá)公司政策并協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行； 7、嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行通路深耕工作； 8、對(duì)專業(yè)的敏感度（悟性要好）。 崗位要求： 1）年齡35歲及以下； 2）學(xué)歷大專（含）以上； 3）有3年以上快消行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（新畢業(yè)大專院校學(xué)生不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）； 4）富有激情，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，符合白象文化； 5）具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力； 6）接受長(zhǎng)期外派，無(wú)固定工作區(qū)域； 福利待遇： 1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)5000-8000元（固定50%+績(jī)效50%）+專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無(wú)上限激勵(lì)）； 3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼； 4、福利：公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金：入職購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購(gòu)買住房公積金； 5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3-6個(gè)月試用期，優(yōu)秀的2個(gè)月轉(zhuǎn)正。 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等； 8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。