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福利待遇: （1）業(yè)務(wù)員大部分年收入在30萬以上， （2）薪酬結(jié)構(gòu)：直接傭金，續(xù)期傭金，新?？冃И?jiǎng)，客戶經(jīng)營獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，多勞多得。 （3）晉升體系：高級合伙人，儲(chǔ)備經(jīng)理，籌備總監(jiān)，總監(jiān)，副總。 （4）公司提供完善的培訓(xùn)支持； （5）提供優(yōu)厚的福利保障； （6）新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。 （7）補(bǔ)充保險(xiǎn)保障福利。 （8）公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。 工作職責(zé)： （1）在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供收取續(xù)期保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)； （2）和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)； （3）為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提健康險(xiǎn)、少兒教育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)； 入職要求： （1）高中以上學(xué)歷，年齡26－55周歲； （2）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取; （3）身體健康、品行端正、有良好的溝通能力和服務(wù)意識。