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崗位職責(zé) 1. 簡(jiǎn)歷篩選：熟練操作主流招聘網(wǎng)站，依據(jù)招聘崗位要求，高效篩選求職簡(jiǎn)歷。 2. 面試邀約：通過(guò)在線、電話等方式與求職者溝通，介紹公司及崗位信息，確認(rèn)求職意向，安排面試。 3. 組織面試：負(fù)責(zé)線上及線下面試工作，包括接待、引導(dǎo)填寫應(yīng)聘資料，獨(dú)立完成初面，記錄面試評(píng)價(jià)，及時(shí)將面試結(jié)果反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)聘者。 4. 輔助工作：協(xié)助公司人事部門處理日常事務(wù)。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ捍髮＜耙陨蠈W(xué)歷，25至35周歲；有人事招聘、兼/全職工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先；具備良好的溝通表達(dá)能力與文字功底，能夠清晰、準(zhǔn)確地與應(yīng)聘者及公司內(nèi)部人員進(jìn)行信息傳遞。 2. 技能要求：熟悉招聘網(wǎng)站操作流程，熟練使用辦公軟件；對(duì)招聘工作有熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)工作內(nèi)容與節(jié)奏。 3. 工作時(shí)間：能保證每周一至周五出勤，工作時(shí)間為8:30至17:30，需確保在2個(gè)月兼職周期內(nèi)穩(wěn)定到崗，有責(zé)任心。