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（行政事業(yè)單位/企業(yè)管理咨詢方向） 崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與市場(chǎng)洞察： ①主導(dǎo)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，深度分析行政事業(yè)單位及企業(yè)管理咨詢行業(yè)趨勢(shì)，整合成熟業(yè)務(wù)區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，探索新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方向； ②捕捉市場(chǎng)商機(jī)，統(tǒng)籌策劃并落地高端客戶開(kāi)發(fā)方案，推動(dòng)內(nèi)控、管理咨詢等核心產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率提升。 1、客戶需求與解決方案： ①深度挖掘客戶需求，主導(dǎo)前期商務(wù)談判及需求診斷，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出定制化解決方案（如內(nèi)控體系建設(shè)、管理優(yōu)化等）； ②把控項(xiàng)目全周期質(zhì)量，確保方案實(shí)施高效推進(jìn)，解決客戶痛點(diǎn)并提升滿意度。 3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)： ① 牽頭設(shè)計(jì)行政事業(yè)單位管理咨詢產(chǎn)品體系，主導(dǎo)白皮書(shū)、方法論等核心知識(shí)成果的策劃包裝與市場(chǎng)推廣； ② 提煉項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化內(nèi)控咨詢方法論并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地，提升品牌專業(yè)影響力。 4、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成： ①管理跨職能團(tuán)隊(duì)（咨詢顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理等），制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售金額、回款等核心指標(biāo)超額完成； ②培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，建立高效協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)重大項(xiàng)目交付與客戶關(guān)系長(zhǎng)期維護(hù)。 任職要求： 硬性條件 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備行政事業(yè)單位/國(guó)企央企類項(xiàng)目成功案例； 3、熟悉內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等咨詢領(lǐng)域，精通行業(yè)方法論及政策法規(guī)（如《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》）。 核心能力 4、商業(yè)敏銳度：能快速定位客戶隱性需求，具備千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)作及資源整合能力； 5、領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力并培養(yǎng)核心骨干；/6、抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備多線復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng)： 持有CPA、CIA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資質(zhì)； 擁有政府/事業(yè)單位高層資源或行業(yè)頭部咨詢公司背景； 具備創(chuàng)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，如數(shù)字化咨詢、智慧政務(wù)等方向。 我們提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+高彈性績(jī)效激勵(lì)； 參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)； 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，快速晉升至合伙人通道； 專業(yè)化團(tuán)隊(duì)支持與頭部客戶資源賦能。