崗位職責(zé):
1、參與部門年度計(jì)劃的編制,經(jīng)審批后組織實(shí)施,參與部門制度流程的建立、執(zhí)行與修訂。
2、匯總、編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié),督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā),編制客戶報(bào)表呈交銷售中心總監(jiān),以便公司確立完善的銷售管理制度。
3、負(fù)責(zé)信息收集,開展市場調(diào)研,為公司決策提供依據(jù),協(xié)助片區(qū)經(jīng)理開展銷售和服務(wù)工作。
4、召開發(fā)行部周會(huì),準(zhǔn)備會(huì)議資料,以及做好會(huì)議紀(jì)要,提交審核,并轉(zhuǎn)發(fā)到部門群里,督促工作。
5、匯總月度、季度、年度銷售合同,對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制月度、季度、年度合同履行情況統(tǒng)計(jì)表。
6、負(fù)責(zé)部分市州和區(qū)縣的銷售和服務(wù)工作,及時(shí)解決銷售過程中的各種問題。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)售后的意見收集,及時(shí)解決售后的各種問題,提高用戶滿意度;負(fù)責(zé)配套產(chǎn)品的教育服務(wù)活動(dòng),達(dá)到用戶認(rèn)可,提高用戶滿意度,對客戶進(jìn)行回訪、跟蹤和調(diào)查,做好重點(diǎn)客戶的維護(hù)和服務(wù)。
8、根據(jù)學(xué)期工作計(jì)劃及工作實(shí)際,完成發(fā)行部季度工作計(jì)劃與總結(jié),制作并填寫季度績效考核表。
9、每月對合同履行、資金回籠、業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。
10、負(fù)責(zé)挖掘代理商。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡30歲及以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,抗壓能力,吃苦耐勞、邏輯思維能力、公文寫作能力。
3.性格要求活潑外向。
可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
薪資待遇:
月度工資4500-5000元(視能力定薪)
福利待遇:
周末雙休+法定節(jié)日+特殊節(jié)日+帶薪年假+社保+傳統(tǒng)節(jié)日福利+生日福利+體檢/旅游+團(tuán)建活動(dòng)
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):年年調(diào)薪 旅游 團(tuán)隊(duì)氛圍好 發(fā)展穩(wěn)定