職位描述
電話客服
?? 崗位核心優(yōu)勢(shì)
? 薪資豐厚：轉(zhuǎn)正月入4000-10000元（試用期底薪3200+高提成）
? 福利天花板：
? 免費(fèi)早午餐 ? 五險(xiǎn)一金 ? 年度體檢? 7大節(jié)日福利
? 工作時(shí)間
? 早8:30-晚5:30（午休1.5小時(shí)）
? 首周雙休+后續(xù)單休周日（月休5-6天）
?? 崗位職責(zé)
? 通過(guò)電話與在保車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)溝通
? 處理保單簽約及后續(xù)服務(wù)
???? 任職要求
? 20-39周歲，大專(zhuān)及以上（優(yōu)秀者可放寬）
? 溝通能力強(qiáng)（普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力）
? 有電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)賽德廣場(chǎng)2-11
入職公司信息
- 入職公司: 某金融公司
- 公司地址: 長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
孫先生/總經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
吉林省軒瑞人力資源有限公司吉林省軒瑞人力資源有限公司，是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，成立的吉林省首家注冊(cè)資金為100萬(wàn)元的人力資源公司，也是唯一一家專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)進(jìn)行人才服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司作為專(zhuān)業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢(xún)與服務(wù)的公司，我們依托政府和勞動(dòng)部門(mén)的支持，對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格，簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和有效利用，為客戶(hù)提供全面、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想，形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心，向人才派遣、信息咨詢(xún)、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營(yíng)范圍為職業(yè)介紹（憑許可證經(jīng)營(yíng)）、就業(yè)指導(dǎo)、人力外包、商務(wù)信息咨詢(xún)、人力資源管理及咨詢(xún)、人事政策咨詢(xún)、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、人才信息咨詢(xún)服務(wù)、人才培訓(xùn)信息咨詢(xún)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、人才招聘會(huì)的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”的企業(yè)宗旨，為客戶(hù)創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，力爭(zhēng)成為東北地區(qū)最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們的價(jià)值，在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源，通過(guò)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)輸送理想人才，提高企業(yè)用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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