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工作職責(zé)： 1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和需求，能夠?qū)嵤┊a(chǎn)品培訓(xùn)，并保證項(xiàng)目順利落地； 2、負(fù)責(zé)一線銷售人員、合作伙伴的零售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售技巧，能力提升培訓(xùn)等； 3、針對(duì)根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)相應(yīng)話術(shù)/課程，開(kāi)發(fā)本地化適配的培訓(xùn)教材； 4、負(fù)責(zé)訓(xùn)后相應(yīng)檢核及評(píng)估工作，包括：考試、抽檢、門(mén)店點(diǎn)檢等。 5、負(fù)責(zé)一線體驗(yàn)顧問(wèn)的選、育、用、留工作，培養(yǎng)公司人才梯隊(duì)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上培訓(xùn)講師，會(huì)PS 等軟件，具備一定作圖能力，有消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熱愛(ài)手機(jī)（或者PC，電視，音頻設(shè)備，路由，運(yùn)動(dòng)健康穿戴類）等消費(fèi)電子產(chǎn)品，并有一定的研究； 4、具備授課能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)邏輯清晰，有系統(tǒng)性思維，能夠識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并分析解決。 5、對(duì)HR以及一線人員管理有一定經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)以上職業(yè)發(fā)展方向有意向。 該崗位為大小休，不能接受請(qǐng)勿投遞??！