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工作職責(zé)： 1、負責(zé)4S店行政事務(wù)管理、人事管理。 2、擬訂和貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。 3、負責(zé)完成公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項流程手續(xù)； 4、組織實施員工績效評估，參與激勵與考核工作、員工福利政策。 5、負責(zé)對外溝通聯(lián)絡(luò)政府相關(guān)職能部門，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各類會務(wù)工作和會務(wù)接待。 6、負責(zé)組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作。 7、負責(zé)組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。 8、負責(zé)展廳、展車、維修車間、辦公區(qū)、人員等5S管理和安全管理。 9、按時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有2年以上品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家有關(guān)勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統(tǒng)計、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備較強的全盤統(tǒng)籌能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓力強，具有團隊協(xié)作精神,細心認真務(wù)實，有良好的服務(wù)意識； 5、具備良好的文字表達、書寫能力，熟練掌握辦公軟件。