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工作崗位職責(zé) 1. 年度財務(wù)預(yù)算編制的統(tǒng)籌； 2. 年度財務(wù)指標(biāo)達成的推進、財務(wù)經(jīng)營分析及成本管控； 3. 物業(yè)費收繳管理：推進物業(yè)費按合同時間節(jié)點及時收繳等； 4. 增量訂單管理：核算、推進、收繳等； 5.月度激勵申請的管理：收集、審核、獎金申請、跟進報批及獎金管控； 6. 負責(zé)服務(wù)中心每月收入、費用、利潤的核算，確保各項收支與公司財務(wù)部一致； 7.項目報銷工作的管理； 8.部門備用金保管及管控； 9.服務(wù)中心資產(chǎn)、倉庫管理工作的監(jiān)督及盤點； 10. 員工工卡押金收繳及退還； 11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦或財務(wù)部交辦的其他事宜。 工作任職要求 1. 大專及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2. 持有會計從業(yè)資格證書； 3. 兩年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 4. 熟練使用Excel辦公軟件。 5. 良好的表達能力，善于溝通、責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德； 6.能承受一定的工作壓力； 7.認可萬科企業(yè)文化。 福利待遇 1、公司提供員工食堂（餐補300元/月）； 2、入職當(dāng)月即購買五險一金； 3、工作滿一年5天帶薪年假，法定節(jié)假日3倍工資； 4、每月5號發(fā)工資，節(jié)假日提前發(fā)放 5、不定期各類員工活動，年度體檢，旅游等； 6、提供學(xué)歷提升和完善的晉升通道（晉升空間-職員-主管-部門經(jīng)理-項目負責(zé)人） 7、工作環(huán)境:高端寫字樓，周末雙休（每月有一個周六/周日需排班值班一天，月休7-8天，基本周末雙休）。