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崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)小物業(yè)項(xiàng)目的綜合、環(huán)境 、工程、安全等方面的全面管理工作，服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，日常統(tǒng)籌、經(jīng)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)搭建、管理，人員的檢查、督促、考核工作； 3、負(fù)責(zé)與各部門、派出所、街道辦、綜治辦等多方的溝通與協(xié)調(diào)工作； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接甲方各條線對(duì)接。 5、解決同學(xué)問題，提高同學(xué)滿意度、 崗位要求 1、管理經(jīng)驗(yàn)：在行業(yè)內(nèi)有多年的知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、總部辦公園區(qū)或者FM業(yè)務(wù)場(chǎng)景的管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過3年以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 2、項(xiàng)目經(jīng)歷：服務(wù)過互聯(lián)網(wǎng)/品牌影響力大等大型企業(yè)；（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)) 3、管理幅度：管理項(xiàng)目面積5萬平方米左右辦公園區(qū)（單項(xiàng)目）、管理團(tuán)隊(duì)80人以上工作經(jīng)歷； 4、團(tuán)隊(duì)管理能力：?jiǎn)T工關(guān)系維護(hù)、員工信任感培養(yǎng)、員工歸屬感、團(tuán)隊(duì)氛圍，及人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、專業(yè)能力：總結(jié)規(guī)劃能力、思維邏輯能力、溝通能力、語言表達(dá)能力（特別看重） 6、執(zhí)行力強(qiáng)、皮實(shí)、注重質(zhì)量和效能、貢獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng) 7、客戶關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng)，有業(yè)務(wù)戰(zhàn)略視野和創(chuàng)新思維，適應(yīng)阿里業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求