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長城電器是一家以工業(yè)電器為主導(dǎo)的大型企業(yè)。公司專業(yè)從事35KV以下智能、節(jié)能輸配電設(shè)備供應(yīng)商，產(chǎn)品覆蓋低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、建筑電器、防爆電器、工業(yè)控制等領(lǐng)域。公司秉承精工制造精神，以安全、可靠的產(chǎn)品服務(wù)中國電力事業(yè)。智能化的尖端技術(shù)融入到人性化產(chǎn)品設(shè)計與制造中，不斷滿足客戶進(jìn)步需求，以最高的效率、最優(yōu)的價格，提供最安全的電能使用保障。節(jié)能產(chǎn)品履行環(huán)保精神，切實保障產(chǎn)品能效提升和能耗降低，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司高度重視技術(shù)研發(fā)與改進(jìn)，不僅建立了省級技術(shù)研發(fā)中心，還與重點院校和科研單位建立了長期合作關(guān)系及電氣人才培訓(xùn)計劃。榮獲全國電器可靠性示范單位、專利示范單位、低壓電器標(biāo)準(zhǔn)委員會委員。在管理體系上已取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及CCC認(rèn)證，部分產(chǎn)品取得歐盟CE認(rèn)證和國際電工委員會CB認(rèn)證。長城電器始終貫徹“十三五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，以安全、質(zhì)量、效率、效益為中心，提升服務(wù)改革的能力，為推進(jìn)國家電力市場的建設(shè)助力卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。在人力資源方面，公司除了引進(jìn)有經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力成熟的專業(yè)人士外，更是注重對人才梯隊化培養(yǎng)，建立戰(zhàn)略性的人才培養(yǎng)計劃，形成人才梯隊庫，尊重人才與個體創(chuàng)新。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。經(jīng)過30年奮斗的長城集團(tuán)，擁有一支平均年齡31歲的中高層管理隊伍。公司以海納百川的人才管理理念，熱忱歡迎每一位有夢想，肯奮斗的人加盟，一起書寫卓越的篇章。