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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約以及應(yīng)聘人員的初試等;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職,轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂等;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作,如部門用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放及各類文檔、固定資產(chǎn)的實(shí)物管理;
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待,辦公區(qū)域環(huán)境管理,辦公室設(shè)備維護(hù)、叫修等后勤工作;
5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用處理各項(xiàng)行政事務(wù)的推動(dòng)與協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)策劃公司各類文化活動(dòng)、會(huì)議的籌備、員工福利落地執(zhí)行等工作;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作以及配合各部門做好各項(xiàng)行政工作。
任職要求:
1、27-35歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉面試流程,能獨(dú)立處理行政事務(wù);
2、性格外向陽(yáng)光,高效的執(zhí)行力,較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性;
3、具有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與優(yōu)秀的人際溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,應(yīng)變能力強(qiáng)。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、不加班、五險(xiǎn)