職位描述
企業(yè)客戶KA大客戶個人客戶企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】
１、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)資源，向客戶進行SAAS軟件系統(tǒng)的介紹
２、為客戶答疑解惑，介紹外呼系統(tǒng)軟件促成成交；
３、積極回訪，與客戶建立良好的關(guān)系；
【任職要求】
１、大專及以上學(xué)歷，20到28周歲，有經(jīng)驗者條件放寬；
２、性格開朗，有良好的溝通能力，溝通技巧和邏輯思維；
３、有較強的學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力；
４、有責(zé)任感，對客戶對自己負(fù)責(zé)；
【福利待遇】
１、無責(zé)底薪＋10%提點＋五險；
２、晉升制度公平透明！管理崗位缺口多，晉升空間大，目前150+的編制；
３、成長速度快，賺錢成長兩不誤，氛圍好，團隊年輕化；
４、專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)；日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，師傅帶徒弟培訓(xùn)；
５、節(jié)假日禮品，月度生日會，團建，旅游獎金等等福利超級多～
【工作時間】
１、固定周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息；
工作地點
河北省石家莊市裕華區(qū)槐北路86號10樓11樓
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職位發(fā)布者
李杰/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
豐翼實業(yè)集團有限公司董事長寄語：成功的起點源于一次正確的選擇，生命之所以精彩是因為選擇了高峰并為之攀登。攀登不背負(fù)太多的功利，我們的心情才會坦然。不管攀登得多么艱難，我們都能夠扶攜周圍的伙伴，才能夠獲得別人的敬意。若想要腳步輕盈，重要的是要有一種信念，一種誓死不歸的執(zhí)著，我們渴望高峰，渴望在高高的山巔振臂歡呼，這樣我們蹣跚的旅途便會如群星般燦爛。在我的概念里，一個偉大的企業(yè)，他必須是可以影響一個時代，改變一代人的企業(yè)！他必須有自己的社會責(zé)任，要時刻想著，能為社會、為民族，甚至為這個世界做些什么，他的領(lǐng)導(dǎo)者，必須從生意人的圈中跳脫出來，成為一個能夠真正掌控，引領(lǐng)一整個行業(yè)的企業(yè)家。豐翼集團創(chuàng)始于2009年，是一家專注于建筑行業(yè)的一站式服務(wù)平臺。在職稱評審、學(xué)歷提升、建筑資質(zhì)以及軟件系統(tǒng)等方面具備很強的專業(yè)資質(zhì)和技術(shù)能力。集團自成立以來，銳意變革創(chuàng)新，走多元化發(fā)展的道路，現(xiàn)已成立豐翼教育、豐翼企業(yè)管理、豐翼網(wǎng)絡(luò)科技等子公司。企業(yè)文化：“企業(yè)擁有了文化，就如同人有了思想，前進的腳步才能勇往直前”。豐翼集團的企業(yè)文化就印證了這個說法。愿景：打造一站式企業(yè)服務(wù)平臺，讓豐翼的服務(wù)布局全世界每一個角落宗旨：一切以客戶需求為向?qū)В磺幸云髽I(yè)滿意為目標(biāo)使命：讓夢想插上翅膀核心文化：讓正能量感染身邊的每一個人企業(yè)精神：開拓進取、誠信經(jīng)營、積極創(chuàng)新、不驕不躁核心價值觀：平臺：互相成就；對外：包容開放；對內(nèi)：敢于承擔(dān)、腳踏實地、鍥而不舍；服務(wù)原則：以客戶口碑為考核線，視客戶服務(wù)質(zhì)量為生命線用人原則：為想干事的人提供一個平臺；為能干事的人提供一個機會，為干成事的人提供一個地位制度原則：敬畏心、零容忍做事原則：有目標(biāo)、沉住氣、踏實干
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