1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;?
2.負(fù)責(zé)人力資源日常管理事宜;
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,選擇合適渠道完成招聘計(jì)劃;
4.根據(jù)公司發(fā)展需要做好人才的規(guī)劃、篩選、培訓(xùn)與儲(chǔ)備;
5.協(xié)助完成各部門員工工作考核、績(jī)效評(píng)價(jià)并不斷完善績(jī)效管理體系;
6.負(fù)責(zé)辦理并不斷完善員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù);
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.公辦本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3.年齡25-30周歲為佳;
4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有機(jī)械行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策;
6.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力及執(zhí)行能力。
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工作地點(diǎn)為沈陽(yáng),歡迎投遞!
職位福利:五險(xiǎn)一金、通勤班車、員工食堂