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工作職責： 1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：協(xié)助公司總經(jīng)理基于總體戰(zhàn)略，制定契合市場趨勢與公司資源的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)規(guī)劃，明確短中長期目標，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供清晰指引； 2. 業(yè)務(wù)拓展：結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營目標與市場需求，尋找潛在客戶，開發(fā)落地供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)； 3. 業(yè)務(wù)運營：協(xié)助公司總經(jīng)理跟進業(yè)務(wù)日常操作、結(jié)算、收付款及客戶關(guān)系維護等，做好流程優(yōu)化、風控與合規(guī)管理、異常情況處置等； 4. 業(yè)務(wù)體系建設(shè)：協(xié)助公司總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)流程設(shè)計、管理制度制定、操作SOP梳理，做好業(yè)務(wù)團隊搭建與能力培養(yǎng)。 任職資格： 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 從業(yè)經(jīng)驗：8年以上供應(yīng)鏈或制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同業(yè)高層管理崗位任職經(jīng)歷； 3. 專業(yè)技能：具備良好的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)、體系建設(shè)和運營管理能力；具有豐富的供應(yīng)鏈行業(yè)上下游客戶資源； 4. 管理技能：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織決策能力，能應(yīng)對復(fù)雜問題；具備較強的風險合規(guī)意識； 5. 個人素質(zhì)：具備高度責任心、敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德，有敏銳的市場洞察力和抗壓能力。