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項目開發(fā)專員熱招！尋找破局創(chuàng)富者 【崗位核心能力需求】 我們要找的是能扛目標、能挖機會、能打硬仗的「項目獵手」： - 熱情如引擎：對市場趨勢敏感，對新項目充滿探索欲，能用激情驅動團隊挖掘潛在機會，讓每個項目都充滿「開戰(zhàn)即巔峰」的沖勁。 - 目標感如錨：拒絕模糊規(guī)劃！擅長拆解目標（如年度開發(fā)XX個優(yōu)質項目、達成XX萬營收目標），能圍繞結果倒推執(zhí)行路徑，用數(shù)據(jù)和行動說話。 - 責任心如盾：對項目全周期負責（從前期調(diào)研、方案策劃到落地執(zhí)行、收益復盤），敢啃硬骨頭，能兜底風險，確保每個項目「有始有終，有錢可賺」。 - 賺錢欲如焰：以高薪為燃料，愿用高強度執(zhí)行力挑戰(zhàn)高提成（項目獎金上不封頂），享受從0到1孵化項目、實現(xiàn)「能力變現(xiàn)」的財富暴增快感。 【我們的團隊基因】 - 精英作戰(zhàn)營：成員均來自頭部企業(yè)戰(zhàn)略部、投行或創(chuàng)業(yè)公司核心團隊，人均主導過5+成功項目落地，既有行業(yè)資源咖，也有數(shù)據(jù)操盤手，拒絕「混經(jīng)驗」，只留「能打勝仗」者。 - 成長加速器：直接參與公司級戰(zhàn)略項目（如新業(yè)態(tài)拓展、跨界合作開發(fā)、區(qū)域市場深耕等），接觸高層決策資源，搭配「項目實戰(zhàn)+行業(yè)大咖私教」，解鎖市場洞察、商務談判、財務分析等核心技能。 - 高薪裂變模式：薪資=行業(yè)TOP30%底薪+新項目獎金+項目凈利潤分紅（單個項目最高可連續(xù)拿3年）+年終超額分紅，年度銷冠年收入超60W，能力越強，「創(chuàng)富速度」越狂飆。 【你將解鎖的價值場景】 - 市場話語權：主導行業(yè)趨勢研究與項目選型，用專業(yè)眼光定義「優(yōu)質項目」標準，成為業(yè)務部門信賴的「機會發(fā)現(xiàn)者」和「風險把控者」。 - 資源裂變?nèi)Γ焊哳l對接政府園區(qū)、投資機構、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，積累可復用的高端人脈資源，為職業(yè)發(fā)展構建「資源護城河」。 - 自由創(chuàng)富場：拒絕久坐辦公室！70%時間奔走于市場調(diào)研、商務洽談、行業(yè)峰會，在「行走的職場」中捕捉機會，工作節(jié)奏快但回報「短平快」。 【投遞「通關密鑰」】 如果你有2年以上項目開發(fā)/市場拓展/戰(zhàn)略投資經(jīng)驗，或獨立操盤過百萬級項目從0到1落地，且自認「天生適合搞項目，不賺大錢不罷休」—— 簡歷請猛投！ 我們不招「差不多選手」，只等想贏、能贏、必贏的「項目殺手」——加入我們，用你的目標感和執(zhí)行力劈開市場壁壘，讓高薪與成長，都成為你項目履歷的「常規(guī)操作」！