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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)起草及編寫所授學(xué)科的教學(xué)計劃方案與教學(xué)內(nèi)容，并與教學(xué)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行研討定編； 2.負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及手段的組織、改進(jìn)和基本建設(shè)?？茖W(xué)合理地組織教學(xué)內(nèi)容，制訂課程教學(xué)進(jìn)度計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫標(biāo)準(zhǔn)教案，積極探索教學(xué)方法的改革； 3.負(fù)責(zé)所授學(xué)生授課講解、輔導(dǎo)、答疑、學(xué)校作業(yè)難點(diǎn)的指導(dǎo)。按質(zhì)按量完成教學(xué)計劃規(guī)定的課程內(nèi)容的講授； 4.負(fù)責(zé)所授學(xué)生的授課管理，確保正常的教學(xué)秩序； 5.及時了解學(xué)生基本情況，共同研究學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，交流信息，協(xié)調(diào)解決輔導(dǎo)階段的各種問題； 6.按情況給輔導(dǎo)學(xué)生布置作業(yè)，并及時批改與講解； 7.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)階段安排適當(dāng)測評活動，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 8.授課后進(jìn)行授課小結(jié)及問題分析，及時與教務(wù)老師溝通反饋； 9.負(fù)責(zé)收集所輔導(dǎo)學(xué)生對教學(xué)工作的意見，向教學(xué)主管提報，共同解決好教學(xué)中的各種問題； 10.根據(jù)課時安排進(jìn)行課程輔導(dǎo)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)課或隨意增減課程學(xué)時； 11.教師在受聘期間，在教學(xué)管理、教學(xué)工作考核、教學(xué)紀(jì)律等方面，應(yīng)接受公司教學(xué)管理部門的指導(dǎo)； 12.協(xié)助課程顧問及市場調(diào)研與探索研究； 13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，接收應(yīng)屆畢業(yè)及實(shí)習(xí)生； 2.有一定的教學(xué)授課經(jīng)驗(yàn)或從事過培訓(xùn)行業(yè)工作； 3.性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，熱愛教育工作； 4.主動熱情、勤奮踏實(shí)、有韌性，能承受高強(qiáng)度前提下的工作壓力。 薪酬福利： 1.薪酬：崗位月度平均收入8000-20000之間。 2.該職位全職工作，屬于公司正式員工編制，享有五險一金+各種節(jié)日福利團(tuán)建旅游及免費(fèi)培訓(xùn)等。 職位亮點(diǎn)： 團(tuán)隊(duì)和諧，同事之間相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)友善。