崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作:搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,甄選合適候選人;通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理簽署和更新勞動合同 及制度
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等的歸檔整理;
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的收集、統(tǒng)計匯總、歸檔、上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議;
5、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、公告、通知的編寫工作;
6、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力
2、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神
4、穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:節(jié)日福利、年終分紅、包吃、包住、五險