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Unique Glass是一家綜合性玻璃制造企業(yè)，93年開(kāi)始出口，至今已有30多年的出口經(jīng)驗(yàn)。公司致力于在玻璃深加工領(lǐng)域的發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域?yàn)槊裼谩⑸逃玫纳罴庸ぜ霸Ａ?，鋼化、夾膠、中空、鏡子、超白、壓花、酸洗是我們主要的出口產(chǎn)品。服務(wù)市場(chǎng)主要為歐美大洋洲國(guó)家。母公司在中國(guó)有超過(guò)百年歷史的玻璃生產(chǎn)企業(yè)，目前在國(guó)內(nèi)上海、北京、青島設(shè)有子公司，在加拿大多倫多設(shè)有海外公司。 公司網(wǎng)址： www.uniqueglass.cn 崗位職責(zé)： 1、深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定并落地執(zhí)行適配的人力資源策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源體系的協(xié)作，促進(jìn)組織效能提升。 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，并實(shí)施執(zhí)行，包括：簡(jiǎn)歷篩選、背景調(diào)查、組織面試、 offer溝通等，確保用人部門(mén)工作正常進(jìn)行。 3、定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告（如離職率、招聘效率、績(jī)效分布等），提出改進(jìn)建議；通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力資源痛點(diǎn)，推動(dòng)流程優(yōu)化。 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門(mén)跟蹤執(zhí)行績(jī)效考核方案并反饋結(jié)果；推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，參與員工能力評(píng)估與職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃；分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才配置，識(shí)別高潛人才，提升人崗匹配度。 5、調(diào)研業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)資源設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目；推動(dòng)公司文化在業(yè)務(wù)部門(mén)的宣導(dǎo)與落地，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；協(xié)助管理層塑造符合業(yè)務(wù)特性的團(tuán)隊(duì)文化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)力基礎(chǔ)，有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、 2-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP或業(yè)務(wù)部門(mén)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等至少2個(gè)領(lǐng)域；熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；具備業(yè)務(wù)敏感度，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯及痛點(diǎn)。 4、擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)部門(mén)建立信任，跨部門(mén)協(xié)作能力強(qiáng)；能獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題，提出可行解決方案；熟練使用Excel/HR系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；能統(tǒng)籌推進(jìn)多個(gè)人力資源項(xiàng)目落地。 5、結(jié)果導(dǎo)向，工作效率高，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，積極熱情主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。