山東錦瑟律師事務(wù)所向您發(fā)出誠摯邀請
成為一家具有核心競爭力和高維優(yōu)勢的律所,一直是錦瑟律所始終秉承的理念和方向。律所以高價值、規(guī)范化吸引精專人才,以“溫暖 快樂 共享 利他”的文化滋養(yǎng)人才,構(gòu)建科學(xué)、多元的人才梯隊,培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀青年律師。
2 律師成長。在青年律師的成長過程中,律所將通過組織模擬法庭、線下法律援助、經(jīng)驗(yàn)律師分享會、生日會、讀書會等一系列活動,提升專業(yè)素養(yǎng),同時讓律師們感受到律所溫暖的氛圍和“家”一般的歸屬感。
2 專業(yè)深耕。律師是一個專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè),沒有深耕、精一,很難達(dá)到專業(yè)高度。律所將結(jié)合律師自身特點(diǎn)、情況,給予鍛煉、選擇的時間和機(jī)會,以求發(fā)揮個人專長,找準(zhǔn)擅長領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)律所和個人的雙贏。
2 內(nèi)部合作。結(jié)合律師彼此的“專業(yè)結(jié)合點(diǎn)”,互通有無,優(yōu)勢互補(bǔ),共同研發(fā)基于各方專業(yè)領(lǐng)域的法律服務(wù)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)互利共贏的基礎(chǔ)上,打造多維度、全方位的法律服務(wù),實(shí)現(xiàn)1+1>2。
2 外部建聯(lián)。通過參與專業(yè)論壇、研討會、座談交流等方式,加強(qiáng)日常交流合作,開拓市場,提升個人交際能力的同時實(shí)現(xiàn)客戶的認(rèn)同感和合作機(jī)會。
目前,錦瑟律所還在尋求著更大的突破,不斷創(chuàng)新,提升維度,以沉穩(wěn)踏實(shí)的姿態(tài)和勇往無前的志氣向著新賽道、新機(jī)遇、新業(yè)務(wù)發(fā)起挑戰(zhàn)。
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助主任處理案件,包括進(jìn)行研究、收集、整理、管理案件資料和文書起草等;
2. 與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),協(xié)助完成項(xiàng)目、案件任務(wù);
3. 為客戶提供法律咨詢服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1. 認(rèn)同錦瑟律所的文化理念及一體化管理模式;
2. 誠實(shí)自律,能夠恪守職業(yè)道德,無任何違法違紀(jì)、行業(yè)懲戒和被投訴記錄;
3. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧、抗壓能力強(qiáng);
4. 能主動學(xué)習(xí)、主動推進(jìn)事務(wù)進(jìn)展、主動反饋案件情況,遵守律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律;