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崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定海外市場拓展戰(zhàn)略，明確目標區(qū)域東南亞，推動品牌國際化布局。分析海外酒店行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及政策法規(guī)，優(yōu)化業(yè)務模式。 2、市場拓展主導海外酒店合作（直營 / 加盟 / 管理輸出），完成年度簽約目標。 建立并維護海外政府、旅游機構、合作伙伴的關系，爭取政策支持。 3、團隊管理組建并領導海外業(yè)務團隊（含本地及外派成員），制定績效考核標準。協(xié)調財務、法務、運營等部門資源，確保海外項目高效落地。 4、運營優(yōu)化監(jiān)督海外酒店運營數(shù)據(jù)（OCC、RevPAR 等），推動標準化管理體系。整合供應鏈資源，控制成本并提升服務質量。 5、風險管控監(jiān)控海外業(yè)務合規(guī)性（稅務、勞工、數(shù)據(jù)安全等），防范經(jīng)營風險。 任職要求 1、教育背景本科及以上學歷，酒店管理、國際商務、市場營銷等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗，5 年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上海外業(yè)務管理經(jīng)驗（需提供成功案例）。熟悉運營模式或連鎖酒店海外拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、語言能力英語流利（CET-6/TEM-8 或雅思 7.0+），可作為工作語言； 4、核心技能具備戰(zhàn)略規(guī)劃、跨文化溝通、資源整合能力。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Tableau、Power BI），敏銳捕捉市場機會。 5、個人素質抗壓能力強，適應高頻海外出差及跨時區(qū)工作。有創(chuàng)業(yè)精神，能在快速變化的環(huán)境中推動創(chuàng)新。 6、其他條件 持有海外留學或工作簽證經(jīng)歷者優(yōu)先。