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制定并優(yōu)化服務(wù)流程，提升用戶體驗(yàn)和滿意度，維護(hù)良好的辦公秩序。 2. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行 策劃并組織創(chuàng)業(yè)講座、路演、工作坊等活動(dòng)，促進(jìn)入駐團(tuán)隊(duì)間的交流合作，增強(qiáng)社區(qū)黏性。 負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程管理，包括前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期總結(jié)及材料歸檔。 3.客戶服務(wù)與資源對(duì)接 為入駐團(tuán)隊(duì)提供政策咨詢、商事服務(wù)支持，解答日常運(yùn)營(yíng)問題，處理客戶投訴 對(duì)接投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)協(xié)會(huì)等資源，推動(dòng)項(xiàng)目孵化及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 4.數(shù)據(jù)分析與政策支持 收集并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入駐率、活動(dòng)參與度），編制報(bào)告為管理決策提供依據(jù) 解讀政府雙創(chuàng)政策，協(xié)助企業(yè)申報(bào)資質(zhì)認(rèn)定、資金補(bǔ)貼等扶持項(xiàng)目。 5.市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè) 策劃線上線下品牌宣傳活動(dòng)，管理社交媒體賬號(hào)，提升眾創(chuàng)空間知名度。 參與行業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大賽等外部活動(dòng)，拓展合作渠道，吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入駐。

任職條件：

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上眾創(chuàng)空間、孵化器或聯(lián)合辦公行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉孵化全流程； 2.核心技能 溝通能力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及外部資源對(duì)接，具備優(yōu)秀的談判和危機(jī)處理能力； 策劃能力：能獨(dú)立策劃活動(dòng)方案，具備文案撰寫、數(shù)據(jù)分析和PPT制作能力； 工具使用：熟練操作Excel、Word等辦公軟件，有攝影攝像技能者優(yōu)先； 3.行業(yè)認(rèn)知 熟悉雙創(chuàng)生態(tài)體系，了解科技孵化、投融資對(duì)接等運(yùn)作模式； 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化（如政府補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠），具備政策敏感度； 4.職業(yè)素養(yǎng) 責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱情； 邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備快速響應(yīng)和解決復(fù)雜問題的能力。

薪酬待遇：

1.試用期一般為3-6個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)根據(jù)公司規(guī)制度和勞動(dòng)合同約定；

2.試用期滿、考核合格且定崗定編后，方可享受公司提供的崗位福利及待遇；

3. 試用期薪酬3500-5000元/月

4.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”。

其他說明：

1.此次公開招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求提供個(gè)人無犯罪證明，配合公司做好工作經(jīng)歷背調(diào)工作。如應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。