崗位職責(zé):
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督,確??臻g高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
制定并優(yōu)化服務(wù)流程,提升用戶體驗(yàn)和滿意度,維護(hù)良好的辦公秩序。
2. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
策劃并組織創(chuàng)業(yè)講座、路演、工作坊等活動(dòng),促進(jìn)入駐團(tuán)隊(duì)間的交流合作,增強(qiáng)社區(qū)黏性。
負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程管理,包括前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期總結(jié)及材料歸檔。
3.客戶服務(wù)與資源對(duì)接
為入駐團(tuán)隊(duì)提供政策咨詢、商事服務(wù)支持,解答日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,處理客戶投訴
對(duì)接投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)協(xié)會(huì)等資源,推動(dòng)項(xiàng)目孵化及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
4.數(shù)據(jù)分析與政策支持
收集并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入駐率、活動(dòng)參與度),編制報(bào)告為管理決策提供依據(jù)
解讀政府雙創(chuàng)政策,協(xié)助企業(yè)申報(bào)資質(zhì)認(rèn)定、資金補(bǔ)貼等扶持項(xiàng)目。
5.市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)
策劃線上線下品牌宣傳活動(dòng),管理社交媒體賬號(hào),提升眾創(chuàng)空間知名度。
參與行業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大賽等外部活動(dòng),拓展合作渠道,吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入駐。
任職條件:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):1-3年以上眾創(chuàng)空間、孵化器或聯(lián)合辦公行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉孵化全流程;
2.核心技能
溝通能力:擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及外部資源對(duì)接,具備優(yōu)秀的談判和危機(jī)處理能力;
策劃能力:能獨(dú)立策劃活動(dòng)方案,具備文案撰寫、數(shù)據(jù)分析和PPT制作能力;
工具使用:熟練操作Excel、Word等辦公軟件,有攝影攝像技能者優(yōu)先;
3.行業(yè)認(rèn)知
熟悉雙創(chuàng)生態(tài)體系,了解科技孵化、投融資對(duì)接等運(yùn)作模式;
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化(如政府補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠),具備政策敏感度;
4.職業(yè)素養(yǎng)
責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具備創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱情;
邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備快速響應(yīng)和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
薪酬待遇:
1.試用期一般為3-6個(gè)月,具體時(shí)長(zhǎng)根據(jù)公司規(guī)制度和勞動(dòng)合同約定;
2.試用期滿、考核合格且定崗定編后,方可享受公司提供的崗位福利及待遇;
3. 試用期薪酬3500-5000元/月
4.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”。
其他說(shuō)明:
1.此次公開招聘,應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求提供個(gè)人無(wú)犯罪證明,配合公司做好工作經(jīng)歷背調(diào)工作。如應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。