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崗位職責： 1. 系統(tǒng)學習市場優(yōu)勢保險產(chǎn)品，涵蓋壽險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險等 2. 根據(jù)委托人需求進行需求分析，定制個性化解決方案 3. 站在客戶的角度，為客戶提供專業(yè)保險咨詢服務(wù) 4. 解答客戶的保險疑問，協(xié)助客戶挑選最適合的家庭保障方案 5. 理賠全流程服務(wù)，代表客戶和各家保險公司溝通，保障理賠的順利進行 6. 發(fā)揮優(yōu)勢，打造兼職專職講師、團隊長晉升路線 7. 為客戶提供家庭資產(chǎn)配置、保障規(guī)劃方面的咨詢及建議，協(xié)助客戶 投保，并為客戶提供持續(xù)售后服務(wù)（理賠、保全等） 薪酬及福利待遇: 1. 達到相應(yīng)的職級及要求，可享受公司團體保險（壽險、中高端醫(yī)療 (可含家人)等）、專業(yè)化培訓、年度體檢、旅游、高峰會等。 2. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系 3. 足夠廣闊的平臺，分公司遍布全國多個省市 4. 專業(yè)的培訓、高效便利的展業(yè)工具、豐富的團隊建設(shè) 5. 系統(tǒng)學習相關(guān)專業(yè)知識，包括保險學科知識、法律、醫(yī)學、財稅等關(guān)聯(lián)知識 6. 學習保險市場上的優(yōu)勢產(chǎn)品，包括壽險、重疾險、醫(yī)療險、意外險、年金險、團體保險等 7. 享受公司以及團隊層面完善的培訓體系，系統(tǒng)性學習保險理論知識 8.工作時間：早9晚6，周末雙休，節(jié)假日休息（可自我規(guī)劃，保證學習、工作時間即可） 任職要求： 1、28-45歲，本科及以上學歷，有一年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷； 2、認可保險行業(yè)，持續(xù)的學習能力、獨立思考能力、認同長期主義； 3、有保險、醫(yī)療、養(yǎng)老、銀行、證券、法律等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、接受小白轉(zhuǎn)行，需要有較強的學習能力和目標感； 5、遵紀守法，無銀保監(jiān)處罰記錄和不良執(zhí)業(yè)記錄、其它失信記錄，或公司處罰開除記錄； 6、不限行業(yè)，不同的專業(yè)背景和人生經(jīng)歷會帶給你不同的展業(yè)思路，百花齊放； 7、遵循客戶需求，致力長期經(jīng)營，具備職業(yè)風范，擁有專業(yè)素養(yǎng)，掌握先進工具，持續(xù)學習進步。 團隊介紹： 【經(jīng)理團隊——池宇飛經(jīng)理|睿誠團隊天津負責人】 7年一線汽車品牌產(chǎn)品工程師轉(zhuǎn)型 2019年8月白板兼職加入明亞 2020年6月轉(zhuǎn)為全職，晉升為高級合伙人，連續(xù)3年達成MDRT百萬圓桌會員 2021年1月晉升銷售經(jīng)理 2022年1月晉升高級銷售經(jīng)理 2022年12月晉升資深銷售經(jīng)理 2023年3月團隊人力突破50+ 2024年1月團隊人力突破100+ 【總監(jiān)團隊——張海燕總監(jiān)|睿誠團隊創(chuàng)始人】——向有結(jié)果的人學習 明亞睿誠團隊截至2022年團隊人力突破1000人，團隊成員聚集了金融、法律、醫(yī)療、教育、房地產(chǎn)、IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)精英，很多來自于北大、清華、人大、協(xié)和醫(yī)學院、南開、央財?shù)葘W府，遍布明亞33家省級分公司，在全國范圍內(nèi)任意一家明亞分公司入職，都能快速找到團隊伙伴，享受線下輕松見面交流，線上輻射全國的賦能體系。 作為一個全國性大團隊，我們搭建了科學完備的團隊架構(gòu)，打造了成熟的線上培訓體系，沉淀出鮮明的持續(xù)打造績優(yōu)MDRT/COT/TOT的團隊文化。 【團隊培訓賦能】 入職后：[青藤訓練營]，為期2周的績優(yōu)帶教，學習+練習+復(fù)盤+鞏固，掌握經(jīng)紀人必備基礎(chǔ)知識； 新人期：[90天經(jīng)紀人養(yǎng)成計劃]，全MDRT、COT、TOT講師陣容，持續(xù)3個月手把手帶教，從朋友圈營銷、拓客方式、面談邏輯、計劃書制作、促成等多環(huán)節(jié)持續(xù)賦能； 成長期：[合伙人私享會]及[專項訓練營],增額終身壽訓練營、年金訓練營、核保訓練營、招募訓練營等等； 晉升期：[睿誠經(jīng)理打造計劃],夯實基礎(chǔ)，組建團隊打造一支獨特標簽的團隊,助力事業(yè)進入穩(wěn)定期