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崗位職責(zé)： 行政工作： 1、負(fù)責(zé)公司客戶的接待與工作對(duì)接事項(xiàng)。 2、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件、信函、快遞的收發(fā)、登記、傳閱、及歸檔工作。 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、保管、發(fā)放，辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 5、負(fù)責(zé)公司所有環(huán)境衛(wèi)生的打掃及維護(hù)工作，做到每日小清潔，每周大清潔。 6、負(fù)責(zé)公司各類辦公會(huì)議室的布置，會(huì)議內(nèi)容的記錄并形成文件傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)滿足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。 8、做好公司及項(xiàng)目部的考勤工作，月底匯總作為核算工資表的依據(jù)。 人事工作： 1、負(fù)責(zé)辦理公司員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正，社保增加、減少以及勞動(dòng)合同的簽訂 2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的保存并建立員工花名冊(cè) 3、做好員工社保、醫(yī)?？圪M(fèi)及考勤統(tǒng)計(jì)工作，為行政造工資表提供依據(jù) 4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完善公司的績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)，核算績(jī)效工資 5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及本科學(xué)歷，年齡23-28歲之間，條件優(yōu)秀者可放寬到35歲以內(nèi)；形象氣質(zhì)佳，性格活沷開(kāi)朗，除負(fù)責(zé)公司行政人事工作外，偶爾負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的接待和工作對(duì)接事項(xiàng) 2、能吃苦耐勞，能和同事容洽的相處，具較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及親和力 公司購(gòu)社保，包午餐，雙休