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崗位職責(zé)： 1、海外分公司稅務(wù)工作的統(tǒng)籌，稅務(wù)規(guī)劃及跟進(jìn)落實，處理對外稅務(wù)公關(guān)； 2、分公司賬務(wù)管理； 3、各公司內(nèi)單率執(zhí)行情況監(jiān)控與跟進(jìn)反饋； 4、分公司繳稅的平衡情況的監(jiān)控，對異常情況進(jìn)行及時反饋。 5、分公司涉稅事項的操作、涉稅文檔管理，控制稅務(wù)風(fēng)險。 6、公司外賬報表的編制、合理性檢查與日常的納稅申報。 任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，財會相關(guān)專業(yè)，英語能作為工作語言； 2、3年以上稅務(wù)經(jīng)驗，了解非洲稅務(wù)或有非洲稅務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、交流公關(guān)、把控全局、分析判斷能力； 4、具備較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有原則性、隨和友善； 6、能夠接受常駐海外安排（坦桑尼亞、南非、加納、贊比亞等） 福利待遇： ①薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資+年度分紅+海外津貼； ②七險一金（五險一金+海外商業(yè)醫(yī)療險+海外商業(yè)意外險）； ③往返機(jī)票全包，食宿全包，保姆、廚師保證生活舒適無憂； ④海外常駐滿12個月享回國帶薪休假30天； ⑤一年兩次調(diào)薪機(jī)會，員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓(xùn) ⑥定期組織各項文體活動，團(tuán)隊氛圍融洽。