崗位職責(zé):
1,所在區(qū)域招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施。
2,負(fù)責(zé)所在區(qū)域薪資設(shè)計(jì)評(píng)估和hr系統(tǒng)日常維護(hù)。
3, 崗位說明書及流程整理修改。
4,所在區(qū)域員工培訓(xùn)。
5,所在區(qū)域員工考核。
6,員工關(guān)系處理,熟悉勞動(dòng)法和地方性勞動(dòng)法規(guī)。
7,區(qū)域績(jī)效制定。
無人事工作經(jīng)驗(yàn)三年者勿擾,謝謝理解。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),人力資源專業(yè)。
2,三年以上快消品行業(yè),人事主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3,具備與員工溝通的方式方法。
4,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),較好的溝通能力及抗壓能力。
5,熟悉人力資源招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,薪酬及績(jī)效等方面工作,能獨(dú)立組織開展相關(guān)模塊工作。
6,征信良好,無不良記錄。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、周末雙休、六險(xiǎn)一金、年終分紅