1.協(xié)助人力資源部門建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2.負(fù)責(zé)維護(hù)、優(yōu)化各有效招聘渠道,開展公司的招聘工作;
3. 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,員工入職、離職手續(xù)辦理;辦理和更新勞動合同;建立、維護(hù)人事檔案;負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,執(zhí)行培訓(xùn)計劃、保證培訓(xùn)效果及培訓(xùn)的跟蹤、反饋;
4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司員工的薪酬管理;負(fù)責(zé)每月社保、公積金錄用退工手續(xù)及柜臺業(yè)務(wù)辦理等;
5.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
6. 完成其他交派的任務(wù)。
7. 同時負(fù)責(zé)財務(wù)出納工作
職位福利:加班補助、包吃