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一、崗位職責(zé): 1.管理所負(fù)責(zé)小組外呼的正常運(yùn)作，并保證實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo) 2.監(jiān)督及管理所負(fù)責(zé)小組成員的工作質(zhì)量及效率 3.開展好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期召開例會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行交流，并做好會(huì)議記錄。 4.對(duì)疑難問題主動(dòng)匯總整理，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)一般性規(guī)律，形成文字材料。 5.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出提高工作質(zhì)量水平的合理化建議 二、崗位要求: 1、高中/中專學(xué)歷，專業(yè)不限，18-35歲; 2、有一年以上分期組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 3、愿意挑戰(zhàn)高收入，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓性好。 三、崗位詳情: 1、上班時(shí)間:8:30-12:00，14:00-18:30 一般加班到19點(diǎn)，最遲19：30，休5-6天 2、上班地址:合肥市包河區(qū)風(fēng)和園南1門旁(合工大附近) 3、薪資待遇:保護(hù)期3個(gè)月，無責(zé)保底5000，有責(zé)保底6000-15000元（根據(jù)業(yè)績(jī)） 正式期:基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+月度激勵(lì)=9000-20000元+(上不封頂，能者多勞，多勞多得) 實(shí)發(fā)工資（50人規(guī)模）40%員工拿到1萬以上，60%員工工資8000以上，5月平均工資9000。 4、繳納五險(xiǎn)一金; 5、節(jié)日福利:公司各個(gè)節(jié)日給員工準(zhǔn)備福利禮品; 6、學(xué)習(xí)提升:享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等; 7、職場(chǎng)環(huán)境:銀行內(nèi)部辦公，工作氛圍好。