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更新于 3月14日

財務經(jīng)理/財務總監(jiān)

1-1.8萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析風險控制并購項目投融資項目高新技術企業(yè)會計中級職稱CPA中國注冊會計師會計高級職稱制造業(yè)工業(yè)自動化
工作職責: 1、對公司總經(jīng)理負責,保證公司財務會計活動健康運行,在總經(jīng)理的領導下,總管公司會計、報表、預算工作; 2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、融資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準; 3、研究、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調銀行、工商、稅務等部門的關系,降低稅費成本,維護公司利益; 4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理匯報工作情況; 5、建立和完善財務內部管理體系,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系、進行有效的內部控制; 6、組織財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益; 7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權益; 8、參與公司融資、投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定和執(zhí)行工作; 9、參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策; 10、做好財務系統(tǒng)各項工作,提高工作效能,增強團隊精神; 11、負責協(xié)調本部門與公司其它業(yè)務部門的協(xié)作關系; 12、負責協(xié)調與稅務、銀行及其他對外職能部門的業(yè)務關系; 13、負責和相關部門財務對接工作; 14、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求: 1、會計、財務或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。持中級以上職稱或具有CPA證書者優(yōu)先; 2、5年以上制造業(yè)財務會計工作經(jīng)驗,熟悉工業(yè)型企業(yè)的賬務處理,熟練掌握金蝶、用友等軟件; 3、具備較強的財務管理、分析能力和風險意識,在財務管理、財務分析、融資和稅務籌劃等方面具有豐富的經(jīng)驗; 4、熟悉高新技術性企業(yè)項目申報流程并具備相應經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、有并購、公司新三板或科創(chuàng)板以及主板上市和融資的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
具體薪資面議

工作地點

武漢市-江夏區(qū)-光谷大道35號3棟

職位發(fā)布者

廖女士/HR

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公司Logo邇言(上海)科技有限公司
高新技術企業(yè) CMVC公司致力于推廣CMVC公司的專業(yè)產品及相關產品的研發(fā),滿足糧油檢測,食藥檢、疾控、商檢、農檢、環(huán)監(jiān)等政府單位檢測高可靠性需求,確保生物和化學制藥企業(yè)研發(fā)高質量,實現(xiàn)科研院所和高校相關領域的客戶使用高滿意度,并為其提供整套的解決方案。公司堅持“以客戶需求為導向,以質量求生存,靠創(chuàng)新謀發(fā)展”的宗旨,為客戶提供全面、細致、真誠的服務。公司網(wǎng)站:www.cmvc.de公司主要經(jīng)營CMVC不完善粒分析儀、分樣器、數(shù)粒儀等糧油檢測設備,離心機、磁力加熱攪拌器、渦旋混合器、等前處理設備及其他儀器和耗材。公司提供的高品質測量和分析儀器可幫助您解決在分析領域所遇到的各種挑戰(zhàn)。公司將本著“忠誠、誠信、擔當、創(chuàng)新”的理念,不斷擴展新的業(yè)務領域。恪守“敬業(yè)、專業(yè)、進取”的邇言人愿與您攜手,共創(chuàng)美好未來。公司的作息時間:每天7.5小時工作制、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。公司的福利待遇:(1)法定福利:根據(jù)國家社會保障相關規(guī)定以及地方法規(guī),繳納五險一金。(2)福利:餐補、交通通訊補貼;婚、育等禮金;三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、員工生日等過節(jié)費或節(jié)日禮品。酌情為員工及直系親屬建立商業(yè)保險。(3)獎金:根據(jù)年度經(jīng)營情況、各部門業(yè)績、個人綜合表現(xiàn)、入職時間等發(fā)放年終獎。(4)團隊活動及人性化管理:公司每季度組織團隊活動,常年組織體育鍛煉、不定期組織員工聚餐、員工生日活動;每年組織員工戶外拓展、旅游、員工體檢;履行企業(yè)社會責任到貧困村、貧困戶進行結對幫扶和慰問活動。(5)培訓:不定期委外或內部、出國培訓。公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利和暢通的晉升通道,根據(jù)應聘者的經(jīng)驗及綜合能力,給予合理的薪酬定位。相關崗位招聘信息,長期有效,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。市場銷售人員實行底薪加提成的薪酬結構。
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