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崗位職責(zé)： 1.制定、調(diào)整本部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位人員編制、崗位說明書、崗位績效考核、晉升方案; 2.貫徹廠家商務(wù)政策及各項(xiàng)管理規(guī)定，制定本公司銷售政策及二級(jí)商務(wù)政策; 3.對(duì)銷售部實(shí)際需要制定或修訂各項(xiàng)管理制度、流程; 4.參與制定年度、月度預(yù)算；制定旨在完成公司目標(biāo)任務(wù)的年度、月度經(jīng)營工作計(jì)劃，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)的完成。 5.根據(jù)廠家及公司實(shí)際需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部門人員業(yè)務(wù)水平、能力的提升和達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé); 6.嚴(yán)格管控銷售流程，確?？蛻艄芾硪?guī)范、有序，對(duì)“潛客”留檔率、試乘試駕率、成交率負(fù)責(zé)。 7.對(duì)銷售 “客戶滿意度”負(fù)責(zé)，完成銷售滿意度目標(biāo)提升； 8.對(duì)廠家、集團(tuán)、公司商業(yè)機(jī)密（財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、銷售政策、商務(wù)政策、管理制度）等信息安全負(fù)責(zé); 9.貫徹執(zhí)行國家交通法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)定、公司管理制度，保證銷售部整體運(yùn)營安全，保證公司、員工利益不受損失。 10.制定、完善和修改銷售工作管理制度、流程，并嚴(yán)格執(zhí)行，保證部門固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)安全。 11.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職要求： 1.男女不限，年齡26歲－40歲（能力突出或有同崗工作經(jīng)歷可以適當(dāng)放寬） 2.市場(chǎng)營銷或汽車工程等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 3.汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，4S店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 4.熟悉銷售流程、人力資源管理、基本財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、客戶投訴處理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力、文字表達(dá)能力 6.熟練使用OFFICE辦公軟件，有駕照且能熟練駕駛