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1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司存量客戶，及時(shí)解決客戶財(cái)務(wù)和稅務(wù)相關(guān)問題； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與客戶的溝通及財(cái)稅方面的分析診斷工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接記賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)助理，及時(shí)幫助客戶解決做賬報(bào)稅問題； 4、按照流程標(biāo)準(zhǔn)，接收新客戶的資料，及時(shí)聯(lián)系客戶，對(duì)客戶信息進(jìn)行登記匯總及反饋等； 5、溝通客戶續(xù)費(fèi)、增值業(yè)務(wù)的拓展，增加客戶黏度。 【任職要求】 1、年齡25-35，有代賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（溝通能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富者要求可以酌情考慮，不局限于代賬行業(yè)），黨、團(tuán)員優(yōu)先； 2、善于溝通，語言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)。 【薪資福利】 1、綜合薪資4K-8K/月，試用期1-3個(gè)月，提成、獎(jiǎng)金當(dāng)月發(fā)放，薪資構(gòu)成：固定薪資+浮動(dòng)薪資+提成+獎(jiǎng)金，另設(shè)開單獎(jiǎng)，月度/季度/年度超額激勵(lì)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+年終獎(jiǎng)等福利； 2、工作時(shí)間:08:30-17:30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休； 3、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，顧問---會(huì)計(jì)主管一-總監(jiān)，為員工營(yíng)造良好的發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系，員工成長(zhǎng)規(guī)劃清晰，多種晉升通道； 4、5A級(jí)辦公環(huán)境，氣氛融治，人性化管理； 5、帶薪培訓(xùn)，帶薪假期，每天下午茶點(diǎn)不斷，部門月度團(tuán)建聚餐、公司季度團(tuán)建、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)建。 職位福利：節(jié)日福利、社保、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)