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分析工程師

7000-14000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MINDMANAGERVISIO、AXURE
任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);40周歲以下; 3.性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、工作計(jì)劃強(qiáng),較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、工作統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力; 4.熟悉各種需求分析工具,能熟練運(yùn)用Visio、MindManager、Axure等工具,完成PRD與Demo制作; 5.較強(qiáng)的文筆, 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),曾獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目者優(yōu)先; 6.具有有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7.具有信息化建設(shè)、外貿(mào)行業(yè)、口岸業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、需求分析工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案編寫(xiě)工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)工作; 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、操作手冊(cè)編寫(xiě)等工作; 5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前系統(tǒng)測(cè)試工作,確保系統(tǒng)能完全滿足用戶需求; 6.負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收等工作; 7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后用戶培訓(xùn)工作,按照用戶需求推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化; 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理,包括:項(xiàng)目整體計(jì)劃制定、立項(xiàng)方案編寫(xiě)、項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)、需求范圍管理、需求變更管理等工作。
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工作地點(diǎn)

香洲區(qū)珠海電子口岸管理有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 珠海電子口岸管理有限公司
  • 公司地址: 廣東省珠海市香洲區(qū)景山路188號(hào)粵財(cái)大廈22樓12單元珠海電子口岸管理有限公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔣先生/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司
珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司創(chuàng)建于 2018年 1月,是一家以客戶為中心的人力資源公司,總部位于廣東珠海,核心業(yè)務(wù)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、單位后勤管理服務(wù)、建筑勞務(wù)分包、園林綠化、業(yè)務(wù)外包、物業(yè)管理、檔案服務(wù)外包、對(duì)外工程承包、信息化平臺(tái)建設(shè)等一體化的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)客戶主要集中于各地方政府、央企、國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司。從項(xiàng)目定位到實(shí)施一系列完善的服務(wù),管理人員常駐用工單位,服務(wù)在第一線,以較高的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平,提供良好的服務(wù)及具備疑難問(wèn)題的分析解決能力,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化。同時(shí)為客戶降本增效,提升客戶核心員工的穩(wěn)定率,助力客戶在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)軍優(yōu)勢(shì)和提供可靠的支持和保障。通過(guò)“分段負(fù)責(zé)、無(wú)縫銜接”模式,實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的人力資源服務(wù)。公司堅(jiān)守初心,追求卓越。以日臻完善的戰(zhàn)略布局和服務(wù)架構(gòu)向廣大用工單位提供全面的人力資源服務(wù)。
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