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更新于 5月19日

采購/運營管培生(上市公司)(J10372)

6000-8000元
  • 蘇州昆山市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

運營方向電商運營采購方向藥品
崗位職責:
樂藥集團是一家以醫(yī)藥電商B2B為核心業(yè)務,以讓好醫(yī)好藥普惠可及為使命的互聯(lián)網(wǎng)公司,整合新一代移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、智能化新物流配送體系,直達廣闊而低效的分散終端,通過全新的、高質(zhì)量的與品牌藥企聯(lián)動的數(shù)字化分銷、動銷體系,為廣闊市場上的醫(yī)藥終端客戶提供高效快捷的一站式采購服務,同時幫助品牌藥企實現(xiàn)數(shù)字化精準營銷,優(yōu)化市場投入,從而達成有效的、直達終端的廣闊市場終端覆蓋與信息傳遞。
醫(yī)藥行業(yè)風云變幻,急劇變革,舊的大門紛紛關(guān)閉,更多新窗口正在打開。預測未來最好的方式是參與未來的創(chuàng)造,歡迎加入我們,共同創(chuàng)造未來!
采購/運營管培生
【工作城市】昆山
【崗位職責】
1、以樂藥價值觀為核心,2年內(nèi)實現(xiàn)管培生自由校園人→職場人→核心骨干的轉(zhuǎn)變
2、在采購、運營核心部門重要角色間輪崗,接受具有挑戰(zhàn)性的任務,并由專業(yè)導師1對1帶教,并最終定崗
3、探索重點業(yè)務的發(fā)展方向、學習業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識,建立商業(yè)化思維,夯實管理能力
4、選拔、培養(yǎng)、發(fā)展、為年輕人才快速脫穎而出成為青年管理軍打造全方面的成長通道
任職要求:
【職位要求】
1、2026年應屆統(tǒng)招大專生或以上,藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關(guān)專業(yè);
2、有志從事藥品采購、采購管理、電商運營工作;
3、表達能力好,邏輯性強,對工作充滿熱情,有清晰的職業(yè)規(guī)劃;
4、抗壓能力強,內(nèi)驅(qū)力強,有追求卓越的精神
【加入我們,您可以獲得】
1、健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、年終效益獎、靈活快速的加薪機制等;
2、完善的人才發(fā)展與培養(yǎng)機制,暢通的晉升通道;
3、人性化的員工關(guān)愛政策:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4、美麗園區(qū),休閑舒適辦公環(huán)境,交通便利,地鐵上蓋,多條公交線路直達;
5、公司提供精致、美味的下午茶、豐富多彩的聚餐轟趴、拓展、旅游、運動俱樂部等員工活動。

工作地點

蘇州昆山市江蘇金石醫(yī)藥有限公司東安大廈21樓整層

職位發(fā)布者

吳女士/所有人都不許加班的公司HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州樂藥科技集團有限公司公司標簽
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團)是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨立運營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時,全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務,以電子商務、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗。公司本科以上學歷員工超過80%。三、集團化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨立運作個體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時子公司互相配合,實現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團預計達到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團隊您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補貼、靈活的調(diào)薪機制、年底自營醫(yī)藥集團利潤分成; 4.務實有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團隊,與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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