職位描述
組織發(fā)展HRBP員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作；
2.根據(jù)集團(tuán)的要求，做好人力規(guī)劃與招聘，建立完善的招聘體系及優(yōu)化現(xiàn)有的招聘流程；
3.制定公司的績(jī)效考核方案，監(jiān)督各部門(mén)的考核執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化考核方案；
4.統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、升職等員工關(guān)系的管理，持續(xù)優(yōu)化工作流程；
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)的實(shí)施；
6.做好員工關(guān)系，規(guī)劃企業(yè)文化的宣導(dǎo)和建設(shè)工作；
7.制定和完善公司行政人事各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)或人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)招聘，績(jī)效考核等人力資源模塊；
3、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通談判能力和組織策劃能力；互聯(lián)網(wǎng)或電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)黑龍江常樂(lè)醫(yī)藥有限公司匯智金融企業(yè)總部B座1401
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職位發(fā)布者
張先生/HR
昨日活躍立即溝通
廣州樂(lè)藥科技集團(tuán)有限公司
廣州樂(lè)藥信息科技有限公司（樂(lè)藥集團(tuán)）是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè)，注冊(cè)資金25600萬(wàn)元美元，總部位于廣州，現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的子公司，并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時(shí)，全國(guó)性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來(lái)，樂(lè)藥將以更加快速的步伐實(shí)現(xiàn)全國(guó)布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式，顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷(xiāo)為核心業(yè)務(wù)，以電子商務(wù)、物流技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)等整合醫(yī)藥資源，不斷擴(kuò)大和完善醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局，為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性?xún)r(jià)比服務(wù)。二、各路英才，集結(jié)樂(lè)藥。公司的核心骨干來(lái)自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)，具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司本科以上學(xué)歷員工超過(guò)80%。三、集團(tuán)化管理，各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢(shì)。樂(lè)藥集團(tuán)充分發(fā)揮總部作用，利用總部全局優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌；子公司作為獨(dú)立運(yùn)作個(gè)體，充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢(shì)，同時(shí)子公司互相配合，實(shí)現(xiàn)集約化的競(jìng)爭(zhēng)力提升。四、朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展前景廣闊。利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)模式，優(yōu)化大健康市場(chǎng)供應(yīng)鏈效率，銷(xiāo)售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，2019年樂(lè)藥集團(tuán)預(yù)計(jì)達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源，加入我們的團(tuán)隊(duì)您將獲得： 1.人性化的員工假日：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 2.豐富多彩的員工活動(dòng)：聚餐、部門(mén)/公司活動(dòng)、年會(huì)； 3.健全的薪酬福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、靈活的調(diào)薪機(jī)制、年底自營(yíng)醫(yī)藥集團(tuán)利潤(rùn)分成； 4.務(wù)實(shí)有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制與暢通的晉升通道； 5.最重要的是，加入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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