主要職責
1. 銷售策略制定: 根據市場趨勢、競爭對手分析和公司戰(zhàn)略,制定物流包裝產品的銷售策略和計劃。
2. 銷售目標設定: 設定銷售團隊的銷售目標,并確保團隊成員明確并努力達成這些目標。
3. 團隊管理: 負責銷售團隊的組建、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)造力。
4. 客戶關系維護: 建立和維護與關鍵客戶的長期合作關系,提升客戶滿意度和忠誠度,通過優(yōu)質的客戶服務和有效的溝通來增強客戶黏性。
5. 市場拓展: 通過市場調研和分析,識別新的銷售機會和潛在客戶,拓展新的市場領域和客戶群體。
6. 銷售數據分析: 定期分析銷售數據,評估銷售策略的有效性,及時調整銷售計劃,優(yōu)化銷售流程,提高銷售效率。
7. 預算與成本控制: 管理銷售團隊的預算,控制銷售成本,確保銷售活動的經濟效益。
8. 跨部門協作: 與相關部門緊密合作,確保銷售活動的順利進行,協調資源,解決銷售過程中遇到的問題。
9. 市場信息反饋: 及時收集和分析市場信息,包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢等,為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。
10. 銷售團隊激勵: 通過設立激勵機制,激發(fā)銷售團隊的積極性和創(chuàng)造力,提高團隊的整體業(yè)績。
任職要求
1. 教育背景: 本科以上學歷,包裝行業(yè)從業(yè)5年以上可放寬至大專學歷。
2. 工作經驗: 5年以上銷售管理經驗。
3. 專業(yè)技能: 熟悉包裝產品和市場,具備出色的銷售技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務。
4. 團隊管理: 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導力,能夠激勵團隊成員,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
5. 溝通能力: 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶、同事和上級建立良好的關系。
6. 分析能力: 具備較強的市場分析和數據分析能力,能夠從復雜的市場環(huán)境中識別機會和風險。
7. 適應能力: 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
8. 團隊精神: 具有強烈的團隊合作精神和責任感,能夠在團隊中發(fā)揮核心作用。
福利待遇:全勤工資、餐補、績效工資、帶薪年假、年終獎。