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大連理工大學未來技術(shù)學院/人工智能學院是學校瞄準未來10-15年的前沿性、革命性、顛覆性技術(shù)，培養(yǎng)未來科技領軍人才的新建學院。根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，特招聘機器學習與數(shù)據(jù)挖掘、計算機視覺、自然語言理解、多媒體處理與安全、智能系統(tǒng)統(tǒng)與機器人、腦科學與類腦智能專任教師。 一、海外優(yōu)青 旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者(含非華裔外籍人才)回國(來華)工作,自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術(shù)人才的快速成長,培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)骨干，為科技強國建設貢獻力量。 支持政策 “一對一”申報輔導，海內(nèi)外知名教授聯(lián)合培養(yǎng) 福利待遇 1、教授崗位，事業(yè)編制，給予博士生導師資格； 2、豐厚的薪酬，部分學科在學校待遇基礎上提供額外支持，可聯(lián)系相關學院了解； 3、極具競爭力的安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障； 4、團隊建設給予1個副教授編制+2個助理教授編制+6個博士后招聘指標，前3年合計4個博士生名額（定向?qū)ｍ椪猩笜耍?5、擇優(yōu)獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚； 6、提供充足的實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議； 7、提供引進人才公寓（可長期居住），可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）; 8、提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源，解決子女入托、入學，可享初升高“指標到?！闭?； 9、享受大連市一流醫(yī)療保障政策、每年一次高標準體檢； 10、雙向選擇為主，對符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過程中給予政策傾斜； 11、提供出行旅游便利，在省內(nèi)機場、火車站為高層次人才提供優(yōu)先安檢、優(yōu)先登機（車）、貴賓候機（車）休息等便捷服務；高層次人才與同行親友到省內(nèi)國有A級及以上旅游景區(qū)游覽（全省362個景區(qū)，如大連森林動物園和大連老虎灘海洋公園等），享受5人以內(nèi)免門票待遇； 二、教授 崗位條件： 在相關學術(shù)領域取得了同行專家認可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?，原則上不超過40周歲。聘期內(nèi)考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。 福利待遇： 1、極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障（）； 2、提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議； 3、擇優(yōu)獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚； 4、前3年，每年保證2個博士后招聘指標； 5、通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）； 6、每年保障碩士生招生名額; 7、提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）； 8、提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源，解決子女入托、入學問題； 9、享受大連市一流醫(yī)療保障政策； *如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處或?qū)W院工作人員。 三、副教授 崗位條件： 在相關學術(shù)領域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過35周歲。聘期內(nèi)考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。 福利待遇： 1、極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障； 2、提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議； 3、擇優(yōu)獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚； 4、前3年，每年保證2個博士后招聘指標； 5、每年保障碩士生招生名額; 6、通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）； 7、提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）； 8、提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源，解決子女入托、入學問題； 9、享受大連市一流醫(yī)療保障政策； *如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處或?qū)W院工作人員。 四、助理教授 崗位條件： 博士學位，已取得有影響力的代表性成果，對未來科研發(fā)展有明確規(guī)劃，原則上不超過32周歲。聘期內(nèi)考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。 福利待遇： 1、 極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障； 2、雙向選擇培養(yǎng)人，“一人一議”定制團隊式高質(zhì)量個性化培養(yǎng)方案; 3、每年保障碩士生招生名額; 4、提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源，解決子女入托、入學問題。 *如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處或?qū)W院工作人員。 五、博士后 崗位條件： 在國內(nèi)外知名大學取得博士學位不超過3年，身體健康，具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和團隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力，原則上不超過35周歲。聘期2-3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。 福利待遇： 1、博士后薪酬實行年薪制，如入選國家、校級人才計劃，在學校待遇基礎上疊加資助； 2、出站后，留遼工作并認定為“興遼英才計劃-博士后”的可獲遼寧省獎勵； 3、出站后，留連工作并認定為大連市青年才俊的，可申請大連市安家費； 4、優(yōu)秀博士后出站推薦申請大連理工大學助理教授或副教授，可申請學校安家費； 5、按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等； 6、解決子女入托、入學，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源。 *如需了解請咨詢?nèi)肆Y源處或?qū)W院工作人員。 聯(lián)系人：張老師 **************** 聯(lián)系電話：************* 薪資：20-80w（年薪）