崗位職責:
負責產品的優(yōu)化升級、新產品的開發(fā)、知識產權申報管理等工作
1、產品優(yōu)化升級。水溶肥系列產品,含水劑和粉劑,產品配方的研發(fā)、優(yōu)化;
2、產品的實驗驗證,確定產品工藝;
3、進行市場信息收集,進行差異化產品定位;
4、提供產品問題解決方案;
5、項目合作,對外合作交流、專家合作,引進新產品新技術,專利證件申報工作等。
任職要求:
同崗位3年以上工作經驗
優(yōu)秀應屆生可從助理工程師發(fā)展晉升。
因公司處于快速發(fā)展期,目前單休。
事業(yè)平臺:
1、勒夫農業(yè)致力于打造成國內最優(yōu)秀的三農企業(yè),最大限度地推動中國新農業(yè)現(xiàn)代化的進程。
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑:管理路線、專業(yè)化路線;
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機制:
長達15天的入職培訓,讓你對行業(yè)和產品有足夠的了解,奠定充足的信心;
根據(jù)員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導;
公司提供橫向發(fā)展的崗位通道,實現(xiàn)個人能力與職業(yè)需求的結合。
4、高效成長的環(huán)境:一個穩(wěn)定、持久的行業(yè),讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現(xiàn)自我成為一種必然。
入職福利:
1、保險福利:
公司按規(guī)定為員工繳納“五險一金”;
2、員工培訓:
(1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養(yǎng)方向,不定期組織員工進行專業(yè)技術能力、綜合能力培訓;
(2)優(yōu)秀人才晉升培訓;
3、食宿福利:
公司為廠區(qū)員工提供員工宿舍入住及伙食補貼;
4、交通及通訊福利:
給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼;
5、過節(jié)費:
中秋、端午、春節(jié)給予所有員工發(fā)放禮品;
六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發(fā)放節(jié)日禮品等;
6、文體活動:
公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優(yōu)秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;
7、員工關懷:
公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
職位福利:五險一金、交通補助、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新