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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，尤其關(guān)注工程業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部管理方向，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織制定內(nèi)部管理相關(guān)的具體策略和實(shí)施方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化策略以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。 2. 部門管理與協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等職能部門，制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作的開展，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，促進(jìn)部門間的協(xié)作與溝通，確保公司內(nèi)部管理工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督：建立和完善公司的內(nèi)部審計(jì)制度和流程，定期對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營活動(dòng)和內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改建議并跟蹤落實(shí)，確保公司的運(yùn)營管理符合公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)要求。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別、評估和應(yīng)對公司內(nèi)部管理過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)急預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對公司的影響，關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司的內(nèi)部管理策略和制度，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，工程管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 2. 具有10年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工程企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉工程行業(yè)的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程，具備豐富的企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源、財(cái)務(wù)、行政、法務(wù)等方面的管理知識和技能。 4. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與公司內(nèi)外部各相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和合作。 5. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和決策能力，能夠根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略和決策，具備敏銳的市場洞察力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對公司內(nèi)部管理過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)。 6. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和復(fù)雜多變的工作環(huán)境。