崗位職責:
1、根據(jù)公司管培生的培養(yǎng)路徑,分階段參加各銷售渠道的營銷推廣工作;
2、針對階段性的崗位培養(yǎng)需求,負責B端/C端的客戶開發(fā)和客戶維護工作;
3、協(xié)助開發(fā)新客戶,并積極參與客戶拜訪和銷售談判過程;
4、學習并掌握公司的全類目產(chǎn)品、銷售流程、政策和標準操作程序;
5、持續(xù)學習和適應市場變化,提升個人和團隊的銷售能力。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,面向2025屆優(yōu)秀應屆生,有銷售工作意愿,不限專業(yè)。?
2、具備出色的溝通能力、學習能力,能夠跟進公司培養(yǎng)路徑快速學習迭代;
3、具備良好的團隊協(xié)作精神,抗壓能力強,目標導向明確。?
4、熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件,熟悉 CRM、OA等工具的使用優(yōu)先;
5、對營銷與業(yè)務發(fā)展工作充滿熱情,具有強烈的自我驅(qū)動力與學習意愿,能適應高頻次客戶拜訪及一定強度的出差工作。
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:
第一步:單店運營
第二步:多店運營或市場產(chǎn)品運營
第三步:確定專業(yè)發(fā)展或管理干部發(fā)展
(1)專業(yè)晉級發(fā)展:
渠道業(yè)務專員——渠道業(yè)務主管——渠道業(yè)務經(jīng)理——渠道業(yè)務總監(jiān)——專家
(2)管理干部發(fā)展:
渠道銷區(qū)負責人(總部渠道運營)——區(qū)域渠道負責人(總部渠道部門負責人)——大區(qū)負責人(全國渠道負責人)
福利政策:
1、單雙周,上班時間:9:00-18:00,午休時間12:00-13:30
2、餐飲補貼:300元/月
3、品牌:上市公司,百年大國品牌,直達總部廣闊平臺
4、五險一金:試用期即為員工辦理
5、帶薪假期:法定假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假和產(chǎn)假外,春節(jié)12-15天帶薪假期