崗位職責:
1. 負責公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護
2. 進行簡歷篩選和候選人初步溝通,安排面試
3. 參與制定招聘策略,提高招聘效率
4. 定期進行招聘效果分析,優(yōu)化招聘流程
5. 負責新員工入職培訓及在崗培訓工作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)
2. 1年以上招聘培訓相關工作經驗
3. 熟悉招聘流程及各類招聘渠道,有良好的招聘分析能力
4. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神
5. 熟練使用辦公軟件,有較強的學習能力和適應力
單休,早九晚六