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人事主管

8000-10000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利人事培訓績效管理
職位描述 1. 制定完善公司相關行政人事制度 2.擅長員工培訓 3. 深入了解公司各個業(yè)務單元,協(xié)助各個部門提升效率 4. 協(xié)助領導進行企業(yè)文化建設,組織策劃公司層面的團建活動等,提升公司員工的凝聚力 5.擅長績效考核和薪酬板塊,負責日常的招聘員工人事檔案管理、社保等相關工作 6.處理領導交辦的其他事項,公司指令的下達及監(jiān)督落實 7.其它臨時性行政人事事宜 任職要求 1.男女不限,3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗,100人以上公司從業(yè)經(jīng)驗,學歷本科及以上,人力資源相關專業(yè),年齡在38周歲以下 2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)以及杭州的勞動政策,有職業(yè)證書 3.熟悉人力資源六大模塊(試用期期間會有相應的考核) 4.優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調管理能力、有責任心、抗壓能力強、做事嚴謹細致 5.無不良從業(yè)經(jīng)驗,一旦發(fā)現(xiàn)不予錄用 上班時間:8:40-17:40 中午休息1.5個小時 周末雙休 福利待遇:薪資8k-10k 五險一金 年休假、法定節(jié)假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議
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工作地點

杭州濱江區(qū)浙江百靈電力建設有限公司

職位發(fā)布者

鄢恩靜/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江百靈電力建設有限公司
浙江百靈電力建設有限公司(以下簡稱百靈電力),成立于2017年,由浙江百靈豐匯商務合伙企業(yè)控股(旗下還有浙江漢豐電力設計有限公司,浙江華雁電氣科技有限公司,浙江云隆電力科技有限公司,浙江百靈電務科技有限公司),至2022年公司全年年產值超5億元;富春江畔銀湖開發(fā)區(qū)百靈大廈建設于2023年6月份動工開始建設。公司秉承“智慧百靈,追求卓越”的企業(yè)精神,立足變電、配電、用電等領域,致力于電力工程一體化解決方案。能為客戶在項目咨詢、計劃申報、方案設計、手續(xù)審批、圖紙設計、設備生產、施工安裝等方面提供專業(yè)性的服務。
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