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工作內(nèi)容：資源分配和網(wǎng)站運營 1.負(fù)責(zé)公司海外Facebook、Google+、Instagram 、Linkedin 等跨境平臺的搭建，整體運營，維護(hù)及管理； 2.跟進(jìn)市場行情，分析產(chǎn)品市場經(jīng)營狀況，選品，制定銷售策略； 3.熟悉Facebook、Google+、Instagram 、Linkedin 等海外平臺各項政策和制度，熟練運用各種推廣，營銷渠道； 4.利用Facebook和YouTube等論壇渠道，聯(lián)絡(luò)銜接海外服裝設(shè)計師、品牌和網(wǎng)絡(luò)紅人，增加產(chǎn)品曝光度，為公司產(chǎn)品引流； 5.公司獨立網(wǎng)站的運營管理，更新，維護(hù)，控評； 6. 與其他相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，可接全職實習(xí)和無經(jīng)驗者，電子商務(wù)/市場營銷/商務(wù)英語/國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有Facebook、Google+、Instagram 、Linkedin 跨境社交平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.具有清晰的策劃思路，創(chuàng)新能力，頁面優(yōu)化審美眼光； 4. 具備良好的英語聽說讀寫能力； 5.具備一定的市場分析能力； 6.積極主動，性格開朗，責(zé)任心強，抗壓性高，溝通能力強，有創(chuàng)新精神； 福利待遇： 1、7.5小時/天工作制，上午9：30-下午18：30，午休12:30-14:00； 2、社會保障：入職即購買社會保險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險）； 3、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深，雙向發(fā)展通道； 4、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力； 5、員工生活：不定期下午茶，豐富多彩的戶外活動、國內(nèi)外旅游、聚餐、拓展等； 6、假期福利：國家法定節(jié)假日及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假、年假、生育津貼、喪假等； 7、試用期：1-6個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正； 工作地址： 廣州市海珠區(qū)禮崗路10號中南活力創(chuàng)意園A棟6樓（步行5分鐘到昌崗地鐵站）。