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【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、科技項(xiàng)目規(guī)劃咨詢； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時(shí)準(zhǔn)確了解客戶信息，把握客戶需求，制訂客戶跟進(jìn)方案； 3.拜訪客戶，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，積極提升客戶體驗(yàn)； 4.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 【崗位要求】： 1.21-30歲，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力； 2.半年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（可接受2023屆本科應(yīng)屆生），有B端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，勇于挑戰(zhàn)； 4.抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，自信，勤奮，性格外向，吃苦耐勞， 【福利待遇】 1.公司設(shè)有豐富的福利制度 （1）必須有的社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； （2）節(jié)日派發(fā)禮品：情人節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等； 2.公司擁有透明的晉升機(jī)制和完善的激勵制度 （1）只要你有能力，公司定會給你升職的機(jī)會； （2）多項(xiàng)多樣獎勵，除了常規(guī)的月度激勵、員工期權(quán)獎勵、年終獎等外，還另外設(shè)置了首單獎、產(chǎn)品獎等等，入職三個(gè)月即可收入1w以上，半年以上的員工收入普遍在2W+； 3.集團(tuán)經(jīng)營理念：為員工創(chuàng)造機(jī)會 （1）提供入職、在崗、晉升等培訓(xùn)， （2）定期組織豐富多彩的拓展活動，營養(yǎng)員工餐，購車補(bǔ)貼等多樣福利； 【工作時(shí)間】 1.上午8：30—12:00，下午1:30—6:00。 2.其他節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等）