崗位職責:
1、制定和執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、入職手續(xù)辦理、試用期跟進等。
2、管理候選人數(shù)據(jù)庫,協(xié)助建立和維護公司內部的人才庫,挖掘潛在入才定期分析和報告招聘效果;
3、招聘渠道管理及校招渠道組織與實施。
4、培訓模塊(占比30%):協(xié)作組織開展新員工培訓、常態(tài)化培訓、外部賦能等全流程工作。
任職要求:
1、人力資源專業(yè)畢業(yè),一年及以上人事招聘或培訓工作。
2、良好的抗壓及溝通表達能力、學習能力和事業(yè)拼搏精神
3、熟練表格和基礎的函數(shù),接受加班
職業(yè)發(fā)展路徑:
人事專員——招聘組長/培訓組長——主管——經(jīng)理
福利待遇:
1、貼心保障:部門活動經(jīng)費、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期體檢、定期旅游。
2、溫馨福利:餐費補貼、生日禮品、節(jié)假日禮品、不定期下午茶和零食水果。
3、工作環(huán)境:辦公總面積12000平方,環(huán)境雅致。
4、繽紛假日:別出心裁的活動企劃、把禮物默默塞進襪子的圣誕節(jié)、燃爆全場的年會style大秀;讓你工作后依舊是這條街最靚的崽...