崗位職責:
1.負責招聘渠道的建立和維護,日常人員招聘、甄選等工作;
2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;
3.負責維護員工檔案的管理,員工考勤核對、五險一金繳納等事宜;
4.負責人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建立和更新;
5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事項;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.辦公軟件使用熟練,熟悉各大招聘網(wǎng)站;
3.邏輯思維清晰,語言和文字表達能力強,有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
八小時單雙休