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一、崗位描述 1.負責學校各辦學項目（高職單招培訓、融合高中教育、統(tǒng)招專升本培訓、成人業(yè)余學歷教育等）招生工作的組織與實施，包括：辦學政策研究、制定招生方案、組織實施、檢查監(jiān)控、評估評價、調整優(yōu)化等工作。 2.帶領招生團隊完成招生任務，確保員工個人招生指標完成，確保團隊整體招生任務達成。 3.維護現(xiàn)有招生渠道和招生措施的穩(wěn)定性，確保招生數(shù)量和經濟創(chuàng)收不下滑。 4.開發(fā)或引進新的招生渠道，優(yōu)化現(xiàn)有的招生措施，提高招生數(shù)量和經濟創(chuàng)收幅度。 5.招生團隊的建設，負責成員的業(yè)務培訓和方法指導，提高成員的業(yè)務素質和工作技能，提升成員的工作信心和工作熱情，維護成員間的協(xié)作互助關系，營造積極向上的工作和營銷氛圍。 6.配合教學團隊、學管團隊完成教學教務和學生管理等相關工作，為教學工作和學管工作提出科學合理的意見和建議，切實促進學生的學習效率提升、考試成績提高。 二、任職要求 3.有高職單招培訓、融合高中教育、統(tǒng)招專升本培訓、成人業(yè)余學歷教育等招生管理工作經歷和經驗者優(yōu)先。 4.具備較強的領導能力、溝通能力和協(xié)調能力，具有高度的責任心和執(zhí)行力，能夠立足全局獨立思考、處理和解決問題。 5.工作時間：8:30-17:30。學校業(yè)務高峰期時月休4天，有一定天數(shù)的年假。 三、薪資待遇 1.底薪7500元+滿勤500元+五險+個人招生獎勵+團隊績效提成，另有員工福利。 2.在教培行業(yè)知識儲備多、經驗豐富，領導能力突出；自身擁有穩(wěn)定的招生渠道，能夠帶來新的招生資源，能快速幫助學校完成和提升招生業(yè)績，學校予以重用，薪資面談。 3.學校實行年度績效考核，設立綜合績效考核獎和若干個單項獎，均給予相應獎勵。