職位描述
低代碼平臺(tái)低代碼平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)低代碼平臺(tái)的整體規(guī)劃與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括功能模塊、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品交互等，確保產(chǎn)品競爭力
2.深入研究低代碼行業(yè)趨勢，結(jié)合客戶需求，完成需求調(diào)研、需求分析、需求規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖，推動(dòng)產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新
3.能夠挖掘并分析企業(yè)用戶在低代碼開發(fā)中的核心需求，轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求文檔
4.設(shè)計(jì)用戶增長策略，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，提升用戶活躍度與留存率。收集用戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，持續(xù)提升用戶滿意度。
5.推動(dòng)低代碼平臺(tái)的生態(tài)體系建設(shè)，包括插件中心、開發(fā)者社區(qū)、應(yīng)用市場等
6.完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問題分析解決能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種問題，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
3.精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)與需求管理流程，熟練使用Axure、Sketch、Jira等工具;
4.熟悉低代碼平臺(tái)的核心功能（如可視化拖拽、模板庫、API集成、流程自動(dòng)化等），有成功產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能承受工作壓力，對(duì)技術(shù)有熱情；
6.4年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年低代碼平臺(tái)或相關(guān)領(lǐng)域（如PaaS、SaaS、云原生）的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)
7. 有以下條件者優(yōu)先：
a.具有實(shí)施低代碼平臺(tái)經(jīng)歷者優(yōu)先。
b.擁有PMP、CSM等項(xiàng)目管理或產(chǎn)品管理認(rèn)證
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)望京sohoT3-B座
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
華能信息技術(shù)有限公司華能信息技術(shù)有限公司（簡稱：信息公司）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國華能集團(tuán)有限公司的直管企業(yè)，是華能集團(tuán)信息化自主建設(shè)和運(yùn)維的實(shí)施主體，成立于2014年2月，注冊(cè)資金8000萬元，注冊(cè)地山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2022年12月順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書。信息公司堅(jiān)持服務(wù)集團(tuán)，參與市場競爭，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)為龍頭，優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，加快新產(chǎn)品研發(fā)，孵化專業(yè)化公司，著力打造卓越的信息化人才隊(duì)伍，為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運(yùn)營管理的云數(shù)據(jù)中心，是華能集團(tuán)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，集中承載整個(gè)華能集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū)，基建總投資5.8億元，總建筑面積34886m2（折合77畝），項(xiàng)目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則，一期工程數(shù)據(jù)中心機(jī)房（10560m2）、運(yùn)維辦公樓（12830m2）以及輔助倒班宿舍樓（3886m2）已于2019年6月底全部完工，投資1.7億元的華能云平臺(tái)安裝部署到位，實(shí)現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破，面向華能集團(tuán)及社會(huì)各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分：實(shí)施年薪總包制，年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個(gè)人績效、年包薪資的10%÷12是月度組織績效，年包薪資的20%是年終績效獎(jiǎng)金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動(dòng)合同。三、首次勞動(dòng)合同簽1年，試用期2個(gè)月，試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放，并作為入職當(dāng)年五險(xiǎn)一金基數(shù)。公積金個(gè)人5%，公司5%，雙邊合計(jì)10%。四、工作滿一年可以報(bào)直簽，具體政策以當(dāng)時(shí)公司開大會(huì)宣貫和公告為準(zhǔn)。
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