職位描述
ERP軟件項目SAP軟件項目PMP法治化合同內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險、糾紛IT服務(wù)計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企法相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的總體規(guī)劃及系統(tǒng)建設(shè)可行性研究，藍(lán)圖統(tǒng)籌，功能實現(xiàn)把控；
2、負(fù)責(zé)項目全周期管理工作，包括范圍管理、時間管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、成本管理等；
3、負(fù)責(zé)法治化合同、內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險、糾紛案件等信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、藍(lán)圖設(shè)計、方案設(shè)計、開發(fā)交付等工作；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)業(yè)務(wù)主管部門、信息主管部門、各供應(yīng)商的匯報、溝通、協(xié)調(diào)工作；
技能要求：
1、至少8年以上項目管理經(jīng)驗，其中3年以上高級項目管理經(jīng)驗，具備出色的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理能力。
2、具備合同、內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險等領(lǐng)域的項目管理經(jīng)驗，至少5個以上完整周期的項目實施；
3、具有億元級別大項目的交付能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)溝通的能力、先進(jìn)的業(yè)務(wù)水平，精通開發(fā)業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)；
4、具備豐富的、熟練的項目服務(wù)工作實踐經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)技能，能夠與主管部門、內(nèi)部團(tuán)隊、外部供應(yīng)商等高效溝通，并協(xié)調(diào)推進(jìn)工作;
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神，并具備創(chuàng)新和解決問題的能力；
6、本科學(xué)歷及以上，項目管理或相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷、或持有PMP等項目管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
7、深入了解項目管理的最佳實踐和最新趨勢，能夠推動公司內(nèi)部的項目管理改進(jìn)。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京SOHO中心-T3
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
華能信息技術(shù)有限公司華能信息技術(shù)有限公司（簡稱：信息公司）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國華能集團(tuán)有限公司的直管企業(yè)，是華能集團(tuán)信息化自主建設(shè)和運維的實施主體，成立于2014年2月，注冊資金8000萬元，注冊地山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2022年12月順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書。信息公司堅持服務(wù)集團(tuán)，參與市場競爭，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)為龍頭，優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，加快新產(chǎn)品研發(fā)，孵化專業(yè)化公司，著力打造卓越的信息化人才隊伍，為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運營管理的云數(shù)據(jù)中心，是華能集團(tuán)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，集中承載整個華能集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū)，基建總投資5.8億元，總建筑面積34886m2（折合77畝），項目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則，一期工程數(shù)據(jù)中心機(jī)房（10560m2）、運維辦公樓（12830m2）以及輔助倒班宿舍樓（3886m2）已于2019年6月底全部完工，投資1.7億元的華能云平臺安裝部署到位，實現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破，面向華能集團(tuán)及社會各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分：實施年薪總包制，年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個人績效、年包薪資的10%÷12是月度組織績效，年包薪資的20%是年終績效獎金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動合同。三、首次勞動合同簽1年，試用期2個月，試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放，并作為入職當(dāng)年五險一金基數(shù)。公積金個人5%，公司5%，雙邊合計10%。四、工作滿一年可以報直簽，具體政策以當(dāng)時公司開大會宣貫和公告為準(zhǔn)。
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