職位描述
JavaC語言Python大數(shù)據(jù)架構(gòu)平臺架構(gòu)深度學(xué)習(xí)開發(fā)框架人工智能系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗AI算法開發(fā) 大模型訓(xùn)練系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人工智能平臺的規(guī)劃與建設(shè)，包括智管平臺、訓(xùn)推一體平臺、共享能力平臺等；
2.負(fù)責(zé)人工智能平臺的技術(shù)優(yōu)化與演進(jìn)，確保平臺持續(xù)先進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)人工智能平臺日常運行和維護，確保平臺持續(xù)高效運行；
4.負(fù)責(zé)建立人工智能平臺運營管理體系、技術(shù)保障體系，構(gòu)建配套的運營管理制度、規(guī)范與流程；
5.推動平臺持續(xù)自主創(chuàng)新，研發(fā)具有華能特色的人工智能平臺關(guān)鍵組件與服務(wù)能力，逐步減少外部依賴；
6.指導(dǎo)項目建設(shè)團隊，開展人工智能應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)方案設(shè)計；
7.參與人工智能平臺戰(zhàn)略規(guī)劃；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1具備深厚的人工智能學(xué)術(shù)背景和實踐經(jīng)驗，對人工智能平臺技術(shù)架構(gòu)有深入理解，在頂級會議或期刊等平臺發(fā)表過相關(guān)優(yōu)秀論文者優(yōu)先；計算機、數(shù)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)
2.能夠獨立完成大型人工智能平臺架構(gòu)設(shè)計，包括與數(shù)據(jù)、安全監(jiān)測等系統(tǒng)平臺的集成設(shè)計；
3.熟悉NLP、CV及多模態(tài)大模型算法和框架，能夠針對智能應(yīng)用需求深入分析、提供應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計方案；
4.具有多個智算平臺規(guī)劃、建設(shè)、運營經(jīng)驗，有深度開展智算平臺自主研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備不斷探索前沿技術(shù)和創(chuàng)新應(yīng)用的能力，持續(xù)跟蹤和研究最新人工智能技術(shù)發(fā)展趨勢，并結(jié)合實際工作提出創(chuàng)新性技術(shù)解決方案；
6.責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京SOHO中心-T3
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
華能信息技術(shù)有限公司華能信息技術(shù)有限公司（簡稱：信息公司）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國華能集團有限公司的直管企業(yè)，是華能集團信息化自主建設(shè)和運維的實施主體，成立于2014年2月，注冊資金8000萬元，注冊地山東省青島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，2022年12月順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書。信息公司堅持服務(wù)集團，參與市場競爭，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)為龍頭，優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，加快新產(chǎn)品研發(fā)，孵化專業(yè)化公司，著力打造卓越的信息化人才隊伍，為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運營管理的云數(shù)據(jù)中心，是華能集團發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，集中承載整個華能集團經(jīng)營發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū)，基建總投資5.8億元，總建筑面積34886m2（折合77畝），項目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則，一期工程數(shù)據(jù)中心機房（10560m2）、運維辦公樓（12830m2）以及輔助倒班宿舍樓（3886m2）已于2019年6月底全部完工，投資1.7億元的華能云平臺安裝部署到位，實現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破，面向華能集團及社會各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分：實施年薪總包制，年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個人績效、年包薪資的10%÷12是月度組織績效，年包薪資的20%是年終績效獎金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動合同。三、首次勞動合同簽1年，試用期2個月，試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放，并作為入職當(dāng)年五險一金基數(shù)。公積金個人5%，公司5%，雙邊合計10%。四、工作滿一年可以報直簽，具體政策以當(dāng)時公司開大會宣貫和公告為準(zhǔn)。
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