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任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、年齡35歲以下，男女均可，五官端正，形象良好； 3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 4、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先； 5、基本素質(zhì)和技能要求: (1)能夠熟練操作OFFICE辦公軟件，具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能; (2)掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī); (3)具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)、形象端莊得體、綜合素質(zhì)高、語言表達(dá)能力強(qiáng)； (4)具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)，并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力； (5)善于站在公司管理層，客戶的角度思考問題，能承受工作壓力，具備高效快捷處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的時(shí)效觀念； (6)有人力相關(guān)證書、有駕照優(yōu)先。